医療対応型
リハビリナーシング
プレシア天⽩

2021年10⽉

オープン予定

YouTubeでも配信中！

オープニングスタッフ募集中！

看護師
管理者
介護士
理学療法士
作業療法士
言語聴覚士

など

医療対応型リハビリナーシング｢プレシア天白｣の理念

日々果たすべき使命

目の前にある
『いま、この時』を
大切にする人を増やす

私たちは、関わるすべての人たちに豊かな人生を歩んで欲しいと考えています。私たちが考える豊かな人生とは、満たされた不足のない状態が豊かな人生だと定義しています。豊かな人生には、

①充実した人間関係（家族や友人、コミュニティの仲間たちとの関係性の深さ）
②心身ともに良好な状態
（心や態度に余裕があって落ち着いているさま、身体に疾病がなく体力があること）
③経済性（働いて収入を得ることで、生活を支えること）
④自己実現と社会貢献の両立（自身のやりたいことと社会のために貢献できること）

の4つの要素があり、これらのバランスが取れていて満たされた不足のない状態が豊かな人生だと考えています。
私たちのミッションは、事業を通じて関わる一人一人に豊かな人生を歩む機会をつくり、ご利用いただくご本人・ご家族の方だけでなく、一緒に働くスタッフ、取引先の皆様をはじめとしたあらゆる方にその日、その時、その瞬間に価値あるものを提供し、1人でも多くの人に「豊かな人生」に繋がる「いま、この時を大切にする」機会を創っていきます。

実現したい未来

「福祉の悩みをなくす」

福祉レボリューション＝

テクノロジー×遊び心

１人でも多くの人に豊かな人生を歩んでほしいという想いから、世界中のすべての人から「福祉の悩みをなくす」こと、これが私たちの実現したい世界です。

　皆さんは「福祉」と聞くとどのようなイメージでしょうか。ひょっとしたらプラスのイメージよりマイナスのイメージを思い浮かべることが多いのではないでしょうか。それは、老々介護や介護離職、福祉人材の不足、社会保障費の増加による破綻のリスク、少子化問題など福祉における社会問題が日々取り沙汰されているからかもしれません。本来、福祉とは、みんなが幸せや豊かになるための制度や概念です。心身障害者、高齢者など社会生活を送る上でハンディキャップを負った人々が公的扶助のもと安定した生活を送り、自分らしい幸せや豊かな人生を歩んでもらうことが福祉の目的なのです。

　しかし、近年の福祉において、上記のような社会問題が取り沙汰されており、内容も多岐に渡ります。その中でも大きな社会問題の一つが少子高齢化です。令和2年（2020）版高齢社会白書によると、令和元年（2019）10月1日時点の国内の65歳以上の高齢者人口は3,589万人となり、総人口の28.4％を占めています。
その後、団塊世代が75歳を超えて後期高齢者となる2025年には65歳以上の人口は3,677万人に達し、令和24（2042）年に3,935万人でピークを迎えると推計されています。
　このような超高齢化社会において私たちが注目したいのは、介護人材不足の問題です。2025年に55万人の介護人材が不足されると言われており、実際とある介護施設では介護人材不足により施設のユニットをオープンさせることができない事例も出てきております。

このような現状がある中で、私たちは介護事業を行う当事者として、この介護人材不足という課題の解決に向けて貢献したいと考えています。

　では、なぜ介護人材不足が起きるのでしょうか。それは3K（きつい、汚い、危険）というイメージや、全産業と比べての平均賃金の低さなどが原因かもしれません。行政も介護のイメージの払拭や処遇の改善を図るために様々な施策を行っていますが、残念ながら思うような成果に繋がっていないのが現状です。

私たちはこのイメージを払拭することが未来の
介護人材の発掘に繋がると考え、
2つのアプローチ からイメージ払拭にむけて
取り組みたいと考えています。
そもそもイメージとは、その業界で働く人たちが
どのような働き方や生き方をしているのかで
イメージが変わってくるものです。
介護の業界において3Kというイメージ払拭には
2つのアプローチが欠かせないと考えています。

1つ目は、 「テクノロジー」の力を使った アプローチです。: 近年、新しいテクノロジーとしてAIによる介護ロボットやICTなど介護現場において様々なものが開発されてきました。それらのテクノロジーの活用により介護の負担が減ることで、腰痛などが原因で離職する人が減るだけでなく、「負担が少ないのなら介護をやってみたい」という人が増えて、人手不足の緩和につながると考えています。

2つ目は、 「遊び心」です。: 遊び心は「すべての創造力の原点」と考えており、介護や福祉のイメージ払拭に大きな影響を与えると考えています。遊び心によるワクワクした気持ちと発想、その取り組みが、働くスタッフの仕事や趣味に充実感を与え、イキイキと働くスタッフが増えることで、「私もこの人のように働いてみたい」と介護人材を目指す人が現れることを期待しています。

このように介護人材不足という課題に対して「テクノロジー」と「遊び心」を使って、介護の魅力を発信し、介護人材が一人でも多く増えるよう、そして介護という職業を通して豊かな人生を歩んでもらいたいと考えています。そして最終的には、福祉というイメージを変えていき、福祉の悩みがない世界を築き、「福祉」＝「豊かさ」という変革を実現していきます。

施設のこと

施設コンセプト

リハビリナーシング

私たちは、利用者様のやりたいことを叶えていくために
重度対応型リハビリナーシングを立ち上げることにしました。近年、重度障害の方や医療依存度の高い方をお受けするナーシングホームが増加していますが、実態はただベッドで寝てもらって余命を過ごしてもらっているのが現状となっています。
私たちは、重度障害で医療依存度が高い方でもベッドで過ごすのではなく、
日常の一部にその人らしい時間を過ごしてもらうよう、
重度障害の方に特化したリハビリを提供して、
最期までその人らしさとそのご家族との絆をつくる機会を提供していきます。

施設理念

第3の人生を共に歩み、
価値あるものを提供する

2021年10⽉オープン予定！
オープニングスタッフ
募集中

全員と必ず⾯接します。
志望動機は何でもOK!
お気軽にご応募ください。

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募集要項

株式会社フォースは、
医療対応型リハビリナーシング「プレシア天白」（10月オープン予定）
を立ち上げるためにできた、新しい法人です。
（動画サイトで、立ち上げの経緯や施設の裏側などを配信中）
「プレシア」という施設名の由来は、「プレミアムな幸せ」から来ています。
「人生を充実させたい」そんな姿勢で生きている人は輝いている。
輝いている人が多くなれば、その施設に幸せが満ちてくる。
プレシアという名前に相応しい施設になるよう、お力を貸していただけると嬉しいです。
全部で49床、3階建てのリハビリナーシングで、
重度対応の方に特化したリハビリが受けられる施設。
看護師やリハビリ専門職が常駐する体制で医療面での
手厚いサポートを行っていきます。
介護スタッフにとっては、介護レベルの高い方などのお世話もあるので
シビアな施設に感じてしまうかもしれませんが、看護師が24時間対応できるよう
夜間でも施設内に2～3名配置する予定で、医療行為はありませんし、
リハビリ専門職の方とも常に連携が取れるので安心できます。

「自分の理想とする介護をしたい」
「介護の道を極めたい」
そんな想いも大歓迎ですが、仕事や介護スキルの枠に囚われず
「人生を充実させていきたい」
という想いがある方なら、きっと僕たちと合うはずです。
「楽しく過ごせそうだから」
「今の自分から、少しでも変わりたい」など、
志望動機は何でも構いません。
少しでも多くの人と会って、話してみたいと考えています。

メッセージ

代表挨拶

筋トレ好きの代表の服部です。

はじめまして。代表の服部大です。老々介護・介護士の人材不足・離職率問題など…「福祉の悩みをなくす」ことが、僕たちのビジョンです。そのために、スタッフが人生を楽しんで豊かに歩んでいけるような施設を作りたいと思っています。大切にしているのは「テクノロジーの導入」と「遊び心」。前者は例えば、センサー内蔵のベッドを導入し、常にバイタルチェックができるようにする…など。
スタッフの負担が少しでも減るなら設備投資は惜しみません。また、後者は「遊び心が何かを生むための原点」という考えから大切にしているもの。遊び心を忘れず、楽しく過ごしてほしい。だから、スタッフからの楽しそうな案ややりたいことの提案は大歓迎。
「筋トレ部の設立」もそんな僕たちの遊び心から生まれたものです。本気で楽しみたい僕たちだから部活にとどまらず、将来は実業団を目指す予定。現役パーソナルトレーナーが監督として関わってくれることも決定しています。もちろん、強制参加ではありませんが、一緒に充実した時間を過ごせるはずです。
他にグルメ部、eスポーツ部なんかも考えているので、興味があればぜひ参加して一緒に楽しみましょう。人生を豊かにしよう。
そんな僕らの姿勢に共感した人はぜひ一度お会いしませんか？

施設長挨拶

新施設で現場管理を担当する森です。

森の⻑男は電⾞が好き。

初めて⼀緒に電⾞に乗った時の写真です。

現在､他のナーシングホームで施設長として勤務している森です｡
現場経験も長いため､福祉施設で働く看護師がどんなことに悩みを抱くのかというのも､その目で見てきました｡その経験から､新施設での働き方の方針として｢看護師が､医療のプロとして自分の仕事に専念するためにレクなどの介護業務は押し付けない｣ということを決めています｡
また､少しでも看護師の負担が減るなら投資は惜しまず､設備の導入を行っていく予定｡今後も現場の声は大切にしていくので意見や要望があれば､気軽に伝えてもらえればと思います。

募集職種一覧

ケアスタッフ 月給 240,000円～ 600,000円 詳細はこちら

仕事内容	＜残業少なめ！5連休制度も有＞ナーシングホームでの介護【具体的には】介護士として入浴、お食事の介助や日々のお世話などをお願いします。ナーシングホームはまだ比較的数の少ない施設ですのでそこでの勤務経験は問いません。施設のオープンは10月を予定しており、入職は9月予定です。オープニング募集なので、人間関係はイチからのスタート。歴の長い先輩に気を遣う…なんてこともないので人間関係に不満がある方の応募も歓迎。勤務体系や休日なども、ある程度の枠組は決めてありますが一人ひとりの事情や働き方の希望に合わせて柔軟に対応しようと考えています。面接の際にご相談ください。従業員からのアイデアも大歓迎。「こんなレクリエーションで、ご利用者様と楽しい時間を過ごしたい」そんな意見があったら、ぜひ聞かせてくださいね。＜施設について＞施設は全49床の3階建て。看護師やリハビリ専門職が常駐する体制で医療面での手厚いサポートを行います。介護レベルの高い方などのお世話もありますが、看護師が24時間対応できるよう夜間でも施設内に2～3名配置する予定で医療行為はなく、リハビリ専門職の方とも常に連携が取れるので安心できると思います。
求めている人材	初任者研修修了もしくは相応の経験・知識をお持ちの方※実務未経験OK 【具体的には】上記の資格は必要ですが、スキルよりも人柄を重視します。新しい環境で心機一転働きたい方や挑戦するのが好きな方は大歓迎！「自分の理想とする介護をしたい」「介護の道を極めたい」そんな想いも大歓迎ですが仕事や介護スキルの枠に囚われず「人生を充実させていきたい」という想いがある方なら、きっと僕たちと合うはずです。「楽しく過ごせそうだから」「今の自分から、少しでも変わりたい」など、志望動機は何でも構いません。少しでも多くの人と会って、話してみたいと考えています。
勤務地	【車通勤ＯＫ・無料駐車場有】愛知県名古屋市天白区池見2-61 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 名古屋市【交通手段】下八事停留所～徒歩4分新瑞橋駅バスターミナル～市営バスで14分八事駅～市営バスで12分
給与	月給：24万円～60万円面接時に希望の年収や現在の年収、業界経験やご本人様のやりたいことをお伝えください。（ケアスタッフ、リーダー職、サービス提供責任者、管理者、施設長、マネージャーなど）事情を考慮し、給与を決定します。【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 410万円／入社1年目（月給26万円＋各種手当＋賞与）
勤務時間	シフト制 1日の実働時間 8時間00分早番…7:00～16:00 日勤…9:00～18:00 遅番…12:00～21:00 夜勤…16:00～翌10:00 or 21:00～翌8:00 月5～6回夜勤あり（予定）
休日・休暇	シフト制（月9日休み※2月は月8日休み） GW・夏季・年末年始休暇あり産休・育休制度【年間休日】 112日【有給休暇】 10日
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険資格取得補助制度子育て支援制度（育児休業復帰祝金、保育費補助手当）定期健康診断インフルエンザ予防接種車通勤可（駐車場無料）社宅制度（住宅手当あり）退職金制度部活制度社内交流会 ◆筋トレ部に関して…プロのパーソナルトレーナーが、監督として携わる予定。プロの指導の下、レッスンを受けることができます。

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リーダー職 月給 240,000円～ 600,000円 詳細はこちら

仕事内容	＜残業少なめ！5連休制度も有＞ナーシングホームでの介護【具体的には】介護士として入浴、お食事の介助や日々のお世話などをお願いします。ナーシングホームはまだ比較的数の少ない施設ですのでそこでの勤務経験は問いません。施設のオープンは10月を予定しており、入職は9月予定です。オープニング募集なので、人間関係はイチからのスタート。歴の長い先輩に気を遣う…なんてこともないので人間関係に不満がある方の応募も歓迎。勤務体系や休日なども、ある程度の枠組は決めてありますが一人ひとりの事情や働き方の希望に合わせて柔軟に対応しようと考えています。面接の際にご相談ください。従業員からのアイデアも大歓迎。「こんなレクリエーションで、ご利用者様と楽しい時間を過ごしたい」そんな意見があったら、ぜひ聞かせてくださいね。＜施設について＞施設は全49床の3階建て。看護師やリハビリ専門職が常駐する体制で医療面での手厚いサポートを行います。介護レベルの高い方などのお世話もありますが、看護師が24時間対応できるよう夜間でも施設内に2～3名配置する予定で医療行為はなく、リハビリ専門職の方とも常に連携が取れるので安心できると思います。
求めている人材	初任者研修修了もしくは相応の経験・知識をお持ちの方※実務未経験OK 【具体的には】上記の資格は必要ですが、スキルよりも人柄を重視します。新しい環境で心機一転働きたい方や挑戦するのが好きな方は大歓迎！「自分の理想とする介護をしたい」「介護の道を極めたい」そんな想いも大歓迎ですが仕事や介護スキルの枠に囚われず「人生を充実させていきたい」という想いがある方なら、きっと僕たちと合うはずです。「楽しく過ごせそうだから」「今の自分から、少しでも変わりたい」など、志望動機は何でも構いません。少しでも多くの人と会って、話してみたいと考えています。
勤務地	【車通勤ＯＫ・無料駐車場有】愛知県名古屋市天白区池見2-61 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 名古屋市【交通手段】下八事停留所～徒歩4分新瑞橋駅バスターミナル～市営バスで14分八事駅～市営バスで12分
給与	月給：24万円～60万円面接時に希望の年収や現在の年収、業界経験やご本人様のやりたいことをお伝えください。（ケアスタッフ、リーダー職、サービス提供責任者、管理者、施設長、マネージャーなど）事情を考慮し、給与を決定します。【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 440万円／リーダー職(入社3年目)（月給29万円＋各種手当＋賞与）
勤務時間	シフト制 1日の実働時間 8時間00分早番…7:00～16:00 日勤…9:00～18:00 遅番…12:00～21:00 夜勤…16:00～翌10:00 or 21:00～翌8:00 月5～6回夜勤あり（予定）
休日・休暇	シフト制（月9日休み※2月は月8日休み） GW・夏季・年末年始休暇あり産休・育休制度【年間休日】 112日【有給休暇】 10日
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険資格取得補助制度子育て支援制度（育児休業復帰祝金、保育費補助手当）定期健康診断インフルエンザ予防接種車通勤可（駐車場無料）社宅制度（住宅手当あり）退職金制度部活制度社内交流会 ◆筋トレ部に関して…プロのパーソナルトレーナーが、監督として携わる予定。プロの指導の下、レッスンを受けることができます。

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サービス提供責任者 月給 240,000円～ 600,000円 詳細はこちら

仕事内容	＜残業少なめ！5連休制度も有＞ナーシングホームでの介護【具体的には】介護士として入浴、お食事の介助や日々のお世話などをお願いします。ナーシングホームはまだ比較的数の少ない施設ですのでそこでの勤務経験は問いません。施設のオープンは10月を予定しており、入職は9月予定です。オープニング募集なので、人間関係はイチからのスタート。歴の長い先輩に気を遣う…なんてこともないので人間関係に不満がある方の応募も歓迎。勤務体系や休日なども、ある程度の枠組は決めてありますが一人ひとりの事情や働き方の希望に合わせて柔軟に対応しようと考えています。面接の際にご相談ください。従業員からのアイデアも大歓迎。「こんなレクリエーションで、ご利用者様と楽しい時間を過ごしたい」そんな意見があったら、ぜひ聞かせてくださいね。＜施設について＞施設は全49床の3階建て。看護師やリハビリ専門職が常駐する体制で医療面での手厚いサポートを行います。介護レベルの高い方などのお世話もありますが、看護師が24時間対応できるよう夜間でも施設内に2～3名配置する予定で医療行為はなく、リハビリ専門職の方とも常に連携が取れるので安心できると思います。
求めている人材	初任者研修修了もしくは相応の経験・知識をお持ちの方※実務未経験OK 【具体的には】上記の資格は必要ですが、スキルよりも人柄を重視します。新しい環境で心機一転働きたい方や挑戦するのが好きな方は大歓迎！「自分の理想とする介護をしたい」「介護の道を極めたい」そんな想いも大歓迎ですが仕事や介護スキルの枠に囚われず「人生を充実させていきたい」という想いがある方なら、きっと僕たちと合うはずです。「楽しく過ごせそうだから」「今の自分から、少しでも変わりたい」など、志望動機は何でも構いません。少しでも多くの人と会って、話してみたいと考えています。
勤務地	【車通勤ＯＫ・無料駐車場有】愛知県名古屋市天白区池見2-61 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 名古屋市【交通手段】下八事停留所～徒歩4分新瑞橋駅バスターミナル～市営バスで14分八事駅～市営バスで12分
給与	月給：24万円～60万円面接時に希望の年収や現在の年収、業界経験やご本人様のやりたいことをお伝えください。（ケアスタッフ、リーダー職、サービス提供責任者、管理者、施設長、マネージャーなど）事情を考慮し、給与を決定します。【昇給】年1回【賞与】年2回
勤務時間	シフト制 1日の実働時間 8時間00分早番…7:00～16:00 日勤…9:00～18:00 遅番…12:00～21:00 夜勤…16:00～翌10:00 or 21:00～翌8:00 月5～6回夜勤あり（予定）
休日・休暇	シフト制（月9日休み※2月は月8日休み） GW・夏季・年末年始休暇あり産休・育休制度【年間休日】 112日【有給休暇】 10日
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険資格取得補助制度子育て支援制度（育児休業復帰祝金、保育費補助手当）定期健康診断インフルエンザ予防接種車通勤可（駐車場無料）社宅制度（住宅手当あり）退職金制度部活制度社内交流会 ◆筋トレ部に関して…プロのパーソナルトレーナーが、監督として携わる予定。プロの指導の下、レッスンを受けることができます。

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管理者 月給 240,000円～ 600,000円 詳細はこちら

仕事内容	＜残業少なめ！5連休制度も有＞ナーシングホームでの介護【具体的には】介護士として入浴、お食事の介助や日々のお世話などをお願いします。ナーシングホームはまだ比較的数の少ない施設ですのでそこでの勤務経験は問いません。施設のオープンは10月を予定しており、入職は9月予定です。オープニング募集なので、人間関係はイチからのスタート。歴の長い先輩に気を遣う…なんてこともないので人間関係に不満がある方の応募も歓迎。勤務体系や休日なども、ある程度の枠組は決めてありますが一人ひとりの事情や働き方の希望に合わせて柔軟に対応しようと考えています。面接の際にご相談ください。従業員からのアイデアも大歓迎。「こんなレクリエーションで、ご利用者様と楽しい時間を過ごしたい」そんな意見があったら、ぜひ聞かせてくださいね。＜施設について＞施設は全49床の3階建て。看護師やリハビリ専門職が常駐する体制で医療面での手厚いサポートを行います。介護レベルの高い方などのお世話もありますが、看護師が24時間対応できるよう夜間でも施設内に2～3名配置する予定で医療行為はなく、リハビリ専門職の方とも常に連携が取れるので安心できると思います。
求めている人材	初任者研修修了もしくは相応の経験・知識をお持ちの方※実務未経験OK 【具体的には】上記の資格は必要ですが、スキルよりも人柄を重視します。新しい環境で心機一転働きたい方や挑戦するのが好きな方は大歓迎！「自分の理想とする介護をしたい」「介護の道を極めたい」そんな想いも大歓迎ですが仕事や介護スキルの枠に囚われず「人生を充実させていきたい」という想いがある方なら、きっと僕たちと合うはずです。「楽しく過ごせそうだから」「今の自分から、少しでも変わりたい」など、志望動機は何でも構いません。少しでも多くの人と会って、話してみたいと考えています。
勤務地	【車通勤ＯＫ・無料駐車場有】愛知県名古屋市天白区池見2-61 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 名古屋市【交通手段】下八事停留所～徒歩4分新瑞橋駅バスターミナル～市営バスで14分八事駅～市営バスで12分
給与	月給：24万円～60万円面接時に希望の年収や現在の年収、業界経験やご本人様のやりたいことをお伝えください。（ケアスタッフ、リーダー職、サービス提供責任者、管理者、施設長、マネージャーなど）事情を考慮し、給与を決定します。【昇給】年1回【賞与】年2回
勤務時間	シフト制 1日の実働時間 8時間00分早番…7:00～16:00 日勤…9:00～18:00 遅番…12:00～21:00 夜勤…16:00～翌10:00 or 21:00～翌8:00 月5～6回夜勤あり（予定）
休日・休暇	シフト制（月9日休み※2月は月8日休み） GW・夏季・年末年始休暇あり産休・育休制度【年間休日】 112日【有給休暇】 10日
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険資格取得補助制度子育て支援制度（育児休業復帰祝金、保育費補助手当）定期健康診断インフルエンザ予防接種車通勤可（駐車場無料）社宅制度（住宅手当あり）退職金制度部活制度社内交流会 ◆筋トレ部に関して…プロのパーソナルトレーナーが、監督として携わる予定。プロの指導の下、レッスンを受けることができます。

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施設長 月給 240,000円～ 600,000円 詳細はこちら

仕事内容	＜残業少なめ！5連休制度も有＞ナーシングホームでの介護【具体的には】介護士として入浴、お食事の介助や日々のお世話などをお願いします。ナーシングホームはまだ比較的数の少ない施設ですのでそこでの勤務経験は問いません。施設のオープンは10月を予定しており、入職は9月予定です。オープニング募集なので、人間関係はイチからのスタート。歴の長い先輩に気を遣う…なんてこともないので人間関係に不満がある方の応募も歓迎。勤務体系や休日なども、ある程度の枠組は決めてありますが一人ひとりの事情や働き方の希望に合わせて柔軟に対応しようと考えています。面接の際にご相談ください。従業員からのアイデアも大歓迎。「こんなレクリエーションで、ご利用者様と楽しい時間を過ごしたい」そんな意見があったら、ぜひ聞かせてくださいね。＜施設について＞施設は全49床の3階建て。看護師やリハビリ専門職が常駐する体制で医療面での手厚いサポートを行います。介護レベルの高い方などのお世話もありますが、看護師が24時間対応できるよう夜間でも施設内に2～3名配置する予定で医療行為はなく、リハビリ専門職の方とも常に連携が取れるので安心できると思います。
求めている人材	初任者研修修了もしくは相応の経験・知識をお持ちの方※実務未経験OK 【具体的には】上記の資格は必要ですが、スキルよりも人柄を重視します。新しい環境で心機一転働きたい方や挑戦するのが好きな方は大歓迎！「自分の理想とする介護をしたい」「介護の道を極めたい」そんな想いも大歓迎ですが仕事や介護スキルの枠に囚われず「人生を充実させていきたい」という想いがある方なら、きっと僕たちと合うはずです。「楽しく過ごせそうだから」「今の自分から、少しでも変わりたい」など、志望動機は何でも構いません。少しでも多くの人と会って、話してみたいと考えています。
勤務地	【車通勤ＯＫ・無料駐車場有】愛知県名古屋市天白区池見2-61 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 名古屋市【交通手段】下八事停留所～徒歩4分新瑞橋駅バスターミナル～市営バスで14分八事駅～市営バスで12分
給与	月給：24万円～60万円面接時に希望の年収や現在の年収、業界経験やご本人様のやりたいことをお伝えください。（ケアスタッフ、リーダー職、サービス提供責任者、管理者、施設長、マネージャーなど）事情を考慮し、給与を決定します。【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 600万円／施設長（月給40万円＋各種手当＋賞与）
勤務時間	シフト制 1日の実働時間 8時間00分早番…7:00～16:00 日勤…9:00～18:00 遅番…12:00～21:00 夜勤…16:00～翌10:00 or 21:00～翌8:00 月5～6回夜勤あり（予定）
休日・休暇	シフト制（月9日休み※2月は月8日休み） GW・夏季・年末年始休暇あり産休・育休制度【年間休日】 112日【有給休暇】 10日
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険資格取得補助制度子育て支援制度（育児休業復帰祝金、保育費補助手当）定期健康診断インフルエンザ予防接種車通勤可（駐車場無料）社宅制度（住宅手当あり）退職金制度部活制度社内交流会 ◆筋トレ部に関して…プロのパーソナルトレーナーが、監督として携わる予定。プロの指導の下、レッスンを受けることができます。

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マネージャー 月給 240,000円～ 600,000円 詳細はこちら

仕事内容	＜残業少なめ！5連休制度も有＞ナーシングホームでの介護【具体的には】介護士として入浴、お食事の介助や日々のお世話などをお願いします。ナーシングホームはまだ比較的数の少ない施設ですのでそこでの勤務経験は問いません。施設のオープンは10月を予定しており、入職は9月予定です。オープニング募集なので、人間関係はイチからのスタート。歴の長い先輩に気を遣う…なんてこともないので人間関係に不満がある方の応募も歓迎。勤務体系や休日なども、ある程度の枠組は決めてありますが一人ひとりの事情や働き方の希望に合わせて柔軟に対応しようと考えています。面接の際にご相談ください。従業員からのアイデアも大歓迎。「こんなレクリエーションで、ご利用者様と楽しい時間を過ごしたい」そんな意見があったら、ぜひ聞かせてくださいね。＜施設について＞施設は全49床の3階建て。看護師やリハビリ専門職が常駐する体制で医療面での手厚いサポートを行います。介護レベルの高い方などのお世話もありますが、看護師が24時間対応できるよう夜間でも施設内に2～3名配置する予定で医療行為はなく、リハビリ専門職の方とも常に連携が取れるので安心できると思います。
求めている人材	初任者研修修了もしくは相応の経験・知識をお持ちの方※実務未経験OK 【具体的には】上記の資格は必要ですが、スキルよりも人柄を重視します。新しい環境で心機一転働きたい方や挑戦するのが好きな方は大歓迎！「自分の理想とする介護をしたい」「介護の道を極めたい」そんな想いも大歓迎ですが仕事や介護スキルの枠に囚われず「人生を充実させていきたい」という想いがある方なら、きっと僕たちと合うはずです。「楽しく過ごせそうだから」「今の自分から、少しでも変わりたい」など、志望動機は何でも構いません。少しでも多くの人と会って、話してみたいと考えています。
勤務地	【車通勤ＯＫ・無料駐車場有】愛知県名古屋市天白区池見2-61 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 名古屋市【交通手段】下八事停留所～徒歩4分新瑞橋駅バスターミナル～市営バスで14分八事駅～市営バスで12分
給与	月給：24万円～60万円面接時に希望の年収や現在の年収、業界経験やご本人様のやりたいことをお伝えください。（ケアスタッフ、リーダー職、サービス提供責任者、管理者、施設長、マネージャーなど）事情を考慮し、給与を決定します。【昇給】年1回【賞与】年2回
勤務時間	シフト制 1日の実働時間 8時間00分早番…7:00～16:00 日勤…9:00～18:00 遅番…12:00～21:00 夜勤…16:00～翌10:00 or 21:00～翌8:00 月5～6回夜勤あり（予定）
休日・休暇	シフト制（月9日休み※2月は月8日休み） GW・夏季・年末年始休暇あり産休・育休制度【年間休日】 112日【有給休暇】 10日
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険資格取得補助制度子育て支援制度（育児休業復帰祝金、保育費補助手当）定期健康診断インフルエンザ予防接種車通勤可（駐車場無料）社宅制度（住宅手当あり）退職金制度部活制度社内交流会 ◆筋トレ部に関して…プロのパーソナルトレーナーが、監督として携わる予定。プロの指導の下、レッスンを受けることができます。

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企業概要

社名	株式会社フォース
代表者	服部　大（はっとり　だい）
事業所	愛知県名古屋市天白区池見2-66 プレシア天白愛知県名古屋市中区錦2-8-23 キタムラビル502/本社
業種	医療・福祉関連/その他サービス/その他業種
事業内容	リハビリナーシング運営■■5年後、その先を見据えて■■ 当社はプレシア天白の立ち上げのために設立した新法人。しかし、1施設に留まらず、今後は1年に1施設、5年後には5施設を運営する会社にしたいと考えています。 5年後には年商15億円ほどの実績を出し、ゆくゆくは上場することも視野に入れています。

医療対応型リハビリナーシングプレシア天⽩

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